телефон/факс: +7 (473) 260-66-90

01 / 08 / 2011
31 / 07 / 2011
Яндекс.Погода
Информеры - курсы валют

Услуги

КАДРЫПРОФИВОРОНЕЖ

            КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ


Предлагаем Вам комплекс работ по поиску и подбору персонала для Вашего предприятия.

Наши услуги

  1. Поиск и подбор персонала.
  2. Целевой поиск конкретного специалиста (HeadHunting)
  3. Масовый рекрутинг (закрытие однотипных вакансий под определенный проект).
  4. Формирование команд с «нуля», в том числе создание коллективов представительств, филиалов.

Наши методы поиска персонала

Поиск персонала производится путем всестороннего исследования рынка труда региона и выявления оптимальных для Вас кандидатов на вакантную должность.

Применяемые методы

1.    Рекрутинг - поиск специалистов с использованием собственной базы агентства и открытых источников информации.

2.    Прямой поиск - целенаправленный поиск персонала  в выделенном сегменте рынка.

3.    Эксклюзивный подбор специалиста, указанного работодателем (HeadHunting).

4.    Подбор специалистов без опыта работы - привлечение перспективных выпускников ВУЗов, техникумов (прелиминаринг).

Наши методы подбора кандидатов на вакансию

Подбор персонала производится на основании составления и использования профессионально-личностного профиля должности, основанного на полных требованиях ЗАКАЗЧИКА и включающего:

ü  профессиональные и деловые навыки соискателя, необходимые для занимаемой должности;

ü  психологические характеристики кандидата, позволяющие оптимально выполнять профессиональные задачи;

ü  личностные качества соискателя, соответствующие стилю руководства конкретного руководителя;

ü  ценности соискателя, соответствующие корпоративной культуре команды;

ü  взгляды соискателя, соответствующие ценностям команды.

Применяемые методы

1.    Анализ документов (изучение резюме кандидатов, письменных рекомендаций, документов об образовании) оценивается достоверность представленных в резюме данных.

2.    Проверка рекомендаций.

3.    Биографическое интервью - это структурированная беседа, в ходе которой собирается подробная информация о жизненном пути человека, что позволяет спрогнозировать будущие достижения кандидата.

4.    Профильные бизнес-кейсы: проводится анализ поведения кандидата в типичной рабочей ситуации, в котором проявляются основные для данной должности качества и компетенции.

Бизнес-кейсы - это задача, содержащая информацию, которую оцениваемый должен изучить и принять конкретное решение.

5.    Интервью по компетенциям - это структурированная беседа, направленная на получение подробного описания реальных рабочих ситуаций, с которыми кандидат сталкивается в своей профессиональной деятельности.

Наши стандарты работы

1.      Время на закрытие вакансии - в среднем 7-30 календарных дней.

2.    Количество соискателей на одну вакансию - 3-5 кандидата полностью соответствующих требованиям ЗАКАЗЧИКА.

3.      Гарантийные обязательства 90 дней с момента выхода кандидата на работу.

Порядок выполнения заказа

1.    Подписание договора о сотрудничестве.

2.    Формирование заявки на подбор персонала.

3.    Представление кандидата на работу.

4.    Выход кандидата на работу.

5.    Подписание акта приёмки-сдачи работ.

6.    Оплата стоимости заказа.

7.    Гарантия бесплатной замены.

Опыт закрытия вакансий

Опыт закрытия вакансий по направлениям - топ-менеджмент, менеджмент, маркетинг, реклама, бухгалтерия, финансы, ИТР, торговые работники.

Опыт работы в отраслях: машиностроение, лёгкая, пищевая, химическая промышленность,FMCG, дистрибьюция, информационные технологии и др.

Стоимость услуги по подбору персонала зависит от трудоёмкости выполнения заказа и ориентировочно составляет от 8 до 20% годового дохода необходимого специалиста. Действует система  скидок.

 

 

 

© 2011
КА КадрыПрофиВоронеж

Адресс: ул. Лизюкова, 17 А, ТЦ "Калинка" 3 эт. оф 303
E-mail: profi@vmail.ru ; tatyana@kadryprofi.ru

создать интернет магазин - megagroup.ru, сайты с CMS