телефон/факс: +7 (473) 260-66-90

01 / 08 / 2011
31 / 07 / 2011
Яндекс.Погода
Информеры - курсы валют

На основе взаимного интереса

     Если вас как руководителя фирмы заботят стабильность и сплоченность коллектива, его профессиональные качества, если вы хотите избежать у себя текучести кадров, - вам необходимо ориентироваться на ожидания и стремления подчиненных, их желание расти по службе.

   Чтобы заполучить себе в работники настоящего профессионала, вам придется предложить ему условия, по крайней мере не уступающие в привлекательности тем, что могут предложить ваши конкуренты. Это касается не только размера и формы оплаты труда, но и технического, информационного обеспечения, определенных социальных льгот, перспектив карьерного и профессионального роста.

   Принимая на работу конкретного человека, уже на первом собеседовании выясните, какие условия работы кажутся ему наиболее благоприятными, чего он желает достичь, работая в вашей фирме, какой вообще представляет он себе свою карьеру.

© 2011
КА КадрыПрофиВоронеж

Адресс: ул. Лизюкова, 17 А, ТЦ "Калинка" 3 эт. оф 303
E-mail: profi@vmail.ru ; tatyana@kadryprofi.ru

создать интернет магазин - megagroup.ru, сайты с CMS